在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选★★，体检按相关规定执行。体检不合格或主动放弃资格的★，由南通沪通空港物流发展有限公司总经理办公会确定是否递补。体检费用自理，体检时间★★★、地点另行通知。

　　3★★、对于面试达到一定分数线★★★，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效★★。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中★★，按照招聘成绩★、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。

　　1、货运员8名（劳务派遣制）：性别不限，1992年1月1日（含）以后出生★；全日制大专（含）以上学历★★；身高男1★.72米★、女1★★.60米以上；具备一定的外语沟通能力。负责进出港货物、邮件及行李的地面保障工作。

　　2★★、国际业务员5名（劳务派遣制）：性别不限，1992年1月1日（含）以后出生★★；全日制大专（含）以上学历；大学英语四级（含）以上；持国内/国际货物运输上岗证者优先考虑。负责国际货物相关业务处理★★★。

　　南通沪通空港物流发展有限公司成立于2016年12月，由南通机场集团有限公司（占51%股份）和上海浦东国际机场货运站有限公司（占49%股份）共同出资设立★★。主要涉及机场航空货物运输服务★★★，包括进出港货物服务★★、电子商务等。

　　1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德★，政历清白★★，无不良嗜好和不良行为记录；

　　录用者试用期3-6个月，试用期满，组织考核，考核合格的，正式录用★★★；不合格的，取消录用资格★★★。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格★。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的★★，由南通沪通空港物流发展有限公司总经理办公会确定是否递补。

　　4、将报名表及图片资料发送至南通沪通空港物流发展有限公司邮箱★★★，邮件以★★“岗位+姓名”的方式命名，例如“货运员张三”★★★。

　　2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责★★，能适应倒班、夜班；

　　坚持“自愿报名★★★、公开招考★★★、平等竞争、择优录用★”的原则★★★；如人员达不到要求★★★，该岗位不一定招满★★★。

　　（3）相关技能证书（包含英语能力证书★、职称证书★★、从业资格证书★★、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力★★★、业务水平的其他相关资料原件的图片）；

　　3、普通话标准★，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；能够熟练使用办公软件★；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神；

　　1、考试形式为面试，将根据考试人数采取一次或两次面试，最后一次面试成绩为最终成绩，按招聘人数需求取面试成绩优胜者录取。

　　通过南通机场集团有限公司网站、南通机场集团有限公司官方微信、智联招聘发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　（2）本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载）；国外学历需教育部学历认证书★★；

　　2★★、按照《南通沪通空港物流发展有限公司劳务派遣员工转正管理办法》，根据劳务派遣制员工的工作年限、工作表现等综合考核★★★，择优转为合同制员工★★★。